近日，在银川市金凤区银新苑南社区的会议室里，一场特殊的“考试”正在进行。金凤区组织各社区党组织书记，召开一场场关于树立和践行正确政绩观的交流研讨会。

　　“社区减负以后，我们腾出了更多精力，但怎么把这些精力精准用在群众最需要的地方？”一位社区书记话音刚落，后排立刻有人举手：“我们社区的做法是建立‘民情日记’，网格员每天走访，问题分级解决……”台上，三位优秀社区书记分享扎根一线的经验；台下，60多名社区书记时而记录、时而提问，气氛热烈。

　　“群众的笑脸就是最硬的政绩。”一位分享者的这句话，引发现场强烈共鸣。银新苑南社区书记秦娜听完后感慨：“以前总觉得忙忙碌碌就是干工作，今天才明白，忙不到点子上，群众照样不买账。”

　　交流环节，大家围绕“减负后干什么、怎么干”展开激烈讨论。针对议事协商“议而不决”的共性问题，长城花园社区书记分享了“议事+吹哨”联动机制——小事网格议、难事社区议、大事部门议，每件事都有责任人和完成时限。“这个办法好，我们回去就试。”多位社区书记当场表态。

　　近日，一场聚焦“怎么干”的实战培训开班。金凤区“全岗通”第一期专题培训中，来自各村（社区）的综合窗口工作人员集中“充电”。

　　“以前居民来办跨岗位业务，我得打电话问、翻手册查，群众等着急，我也着急。”丰登镇和丰村社保专干郑亚卓说。这次培训专门设置了“乡镇一窗”系统实操课，从业务受理到问题排查，手把手教学。“现在心里有底了，以后群众来，一口清、一次办。”

　　培训还专门讲解了“四议两公开”工作法，用真实案例纠正台账记录、公示环节中的常见误区。银新苑南社区副主任周翯说：“内容全是干货，补齐了业务短板，回去就能用。”

　　从“全岗通”的技能培训，到正确政绩观的思想碰撞，一天两场活动，指向同一个目标：让群众少跑腿、办成事，让基层干部有能力、有方向。

　　“今年我们计划通过‘全岗通’培训，让更多窗口人员从‘专一项’变成‘通全科’。”金凤区委组织部相关负责人表示，同时将持续推动社区书记交流研讨常态化，把“以人民为中心”真正落到一件件实事上。

　　秦娜也已经有了新打算：“接下来重点推进嵌入式托育服务，帮家长解决带娃难题；加快老旧小区电梯加装、屋顶漏雨维修，用实实在在的服务让老百姓满意。”（人民日报客户端宁夏频道 焦思雨）